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El gobierno reconoce por primera vez una deuda histórica que tiene el Estado con el magisterio; sin embargo, los docentes inician una huelga. El gobierno presenta una Ley de Reforma Magisterial que incluye un aumento salarial sin excepción para todos los docentes; no obstante, la huelga no se levanta. ¿Cuál es la génesis del actual problema de la huelga del magisterio?, ¿Por qué la desconfianza y resistencia de los docentes ante la nueva Ley de Reforma Magisterial? El tema es complejo, pero parte de las respuestas se encuentran en el estilo como diferentes gobiernos se han relacionado con el magisterio. ¿Cómo ha sido esa relación? Básicamente desde los ochenta, la política magisterial implementada por los gobiernos de turno ha sido clientelista, irresponsable y embustera, donde el perro muerto siempre ha sido cargado al siguiente gobierno. 

En 1984, a finales del gobierno de Belaunde, se promulgó la Ley del Profesorado, una conquista emblemática sindical que fue concedido por el gobierno dado que la implementación sería asumida por el siguiente gobierno. García escasamente reconoció la ley; todo lo contrario, empezó a llenar el sector con miles de apristas y docentes sin título registrados en la Asociación de Trabajadores Apristas. Sin embargo en 1990, a finales del gobierno de García se hicieron unas modificatorias a la Ley del Profesorado creando el concepto del “preparación de clases y evaluación”. La Ministra Meche Cabanillas concedía un aumento del 30% de la remuneración total que sería asumido nuevamente por el siguiente gobierno. 

Fujimori nunca reconoció la herencia Cabanillas y empezó entonces una deuda que no fue reclamada por los docentes durante el periodo de la dictadura. Pero además, para paliarla, el Ministro Boloña emite un decreto donde sostiene que la remuneración total es igual a la “remuneración total permanente”. La remuneración total permanente es un monto producto de la suma de 5 conceptos: remuneración básica (0.7 céntimos de sol), remuneración unificada (máxima a 40 soles), transitoria por homologación (máxima a 27 soles), bonificación familiar (5 soles) y bonificación por movilidad y refrigerio.  En el fondo, el fujimorismo llegaba a embaucar al magisterio al reconocer apenas cinco conceptos de un conjunto de componentes del salario total docente. 

Toledo también se dio cuenta que el concepto del 30% era inviable. La estrategia del partido de la chakana fue aumentar el salario docente bajo el concepto de “trabajo efectivo en el aula”, pero no pensionable, sin tocar la remuneración e ignorando el 30% por preparación de clase. Como el dinero chorreaba, los docentes no protestaron por la deuda histórica que se seguía acumulando. 

Sin embargo, la bomba de tiempo empezaba su conteo regresivo. Algunos docentes –dicen que primero en Arequipa -  empezaron a denunciar al Estado en demanda de la deuda. Lo que es peor, empezaron a ganar juicios; la noticia empezó a expandirse como reguero de pólvora. Cada vez más docentes y docentes empezaron a enjuiciar al Estado y exigir el pago de la deuda. Pronto,  con el presente gobierno, la olla a presión llegó a su tope. Aprovechado por grupos extremistas, la causa magisterial fue capitalizada por extremistas vinculados a sendero, iniciándose una huelga de sur a norte que ha puesto en jaque al actual gobierno.

La práctica gubernamental de hacer política cargando la implementación al siguiente gobierno o implementando argucias normativas ha creado una relación Estado-magisterio basada en la desconfianza y la protesta a través de paros y huelgas. El reto de la gestión de la Ministra Salas es revertir dicha práctica instaurada hace treinta años. La conducción del magisterio debe ser recuperado por el Estado. Para ello, el ministerio debe salir a las calles; visitar cada región; y sudar la gota gorda contra CONARE y Patria Roja.

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Posted by Cerdas Travesías on


La derecha irresponsable, aquella llamada bruta y achorada, ha puesto en pie de lucha un falso dilema: La disputa entre la Ley de Carrera Pública Magisterial (CPM) y la nueva Ley del Desarrollo Docente (LDD), llamada ahora Ley de Reforma Magisterial (LRM). Contrapunteo inútil dado que ambas leyes tienen muchos temas en común y se basan en un mismo principio: la meritocracia. Discutir sin conocer la LRM y querer interpelar a la Ministra de Educación, sólo muestra que el objetivo del aprismo-fujimorismo -y sus brazos mediáticos Correo y Peru 21- no es la carrera magisterial sino la caída de la Ministra.

Sin embargo, decir que no era necesario una nueva ley sino modificatorias, tampoco es del todo cierto. Si bien la CPM y la LRM comparten el "95% de temas", la LRM desarrolla ese 95% superlativamente, e incluye mecanismos que superan sustancialmente la CPM. Una evaluación docente basada no sólo en el conocimiento sino el desempeño docente; el incremento de los niveles de escalas remunerativas de 5 a 8 lo cual amplía el espectro de alicientes salariales; la inclusión de funcionarios como a los directores o especialistas de UGEL; y el establecimiento de incentivos para docentes de zona rural, fronteriza o en conflicto son algunas de las bondades de la nueva ley .

La contundencia de la calidad técnica de la LRM es tal que existe un consenso entre todos los expertos de la educación en señalar que la única deficiencia encontrada no es la ley misma, sino la forma cómo ha sido guardada en reserva lo que ha permitido que una izquierda troglodita y pro-sendero canalice la angustia de un magisterio, que no ve incrementos salariales hace más de cinco años en medio de un boom económico, generando  una huelga que crece de sur a norte; y que aquella derecha irresponsable y carroñera aproveche para intentar poner en jaque al gobierno. De hecho, ante la aprobación del ante proyecto de ley y al carecer de argumentos sólidos, los periódicos DBA resucitaron en sus titulares el caso Ciro, que sigue siendo manoseado en una falta de total respeto a la memoria del difunto.

La contundencia de la propuesta de la LRM es tal que - en el escenario político-  la verdadera lucha no es entre CPM y LRM, sino entre la propuesta del gobierno y la propuesta del sindicato docente. El SUTEP – Patria Roja se encuentra agazapado y analiza ver como entrar en escena deslindando del CONARE – Movadef. Ambos comparten la idea de una ley magisterial sindical; esto quiere decir, estabilidad laboral por encima de la meritocracia. Ambos movimientos buscarán las rendijas débiles de la LRM para canalizar la atención del magisterio. Uno de los posibles contraargumentos será la posibilidad del despedido docente. Además, las dirigencias aprovecharán al máximo el mutismo que se tiene desde el gobierno sobre el monto del salario del nivel 1 del sistema, dato que permitiría a los docentes hacer un análisis costo-beneficio para aceptar la nueva ley. 

La lucha por convencer al magisterio será fuerte en provincias y requiere de una campaña comunicacional agresiva por parte del gobierno. En esta lucha, la desinformación y la confusión serán herramientas muy utilizadas por quienes quieren traer abajo a la Ministra o por quienes privilegian más que los aprendizajes, la estabilidad laboral aunque esta sea mediocre.

PD: El Presidente aprista que calificó de "comechados" a los docentes, promete al país  que para julio del 2011, 95 000 docentes se encontrarán en la CPM. En la práctica, apenas 25 000 lo hicieron.

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